Bincang Perempuan

Lowongan kerja dengan batas usia maksimal 25 tahun, pekerja senior yang dianggap sulit beradaptasi, hingga anak muda yang dinilai belum cukup berpengalaman. Praktik-praktik ini menunjukkan bagaimana usia kerap dijadikan ukuran untuk menilai kemampuan seseorang. Padahal, diskriminasi berbasis usia atau ageism dapat merugikan siapa saja, baik…

Sudah punya CV, siap belajar, dan ingin membangun karier, tetapi terhalang syarat usia maksimal 25 tahun? Di balik label entry-level, pencari kerja justru berhadapan dengan batasan usia, tuntutan pengalaman, dan standar rekrutmen yang tidak selalu masuk akal. Ketika kompetensi dikalahkan angka pada KTP, siapa yang…

Perempuan di daftar calon legislatif, simbol pelangi di media sosial, hingga figur minoritas di ruang rapat—kehadiran mereka belum tentu berarti kesetaraan. Di balik citra inklusif, tokenisme menjadikan keberagaman sekadar pajangan demi memenuhi tuntutan publik, tanpa benar-benar membagi ruang, suara, dan kekuasaan.